Personal_1-Kap_2_2_Personalauswahl_1Herunterladen Personalbeschaffungsprozess Ausschreibung Analyse und Auswertung der Bewerbungsunterlagen Auswahlverfahren Auswahlentscheidung ggf. ärztliche Eignungsuntersuchung (arbeitsspezifisch) Vertragsverhandlungen Einholung Stellungnahme Betriebsrat Vertragsabschluss Einweisung/Einarbeirtung Ende der Probezeit Ausschreibung Personal_1-Kap_2_2_Personalauswahl_2Herunterladen Personalbeschaffung_1_StellenanzeigeHerunterladen Personalauswahl_Stellenanzeige_FallstudieHerunterladen Analyse und Auswertung…
Geschützt: Personalmarketing
Das Personalmarketing hat die Aufgabe, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und geeignete Talente zu gewinnen und zu binden. Es umfasst sowohl strategische als auch operative Maßnahmen, die darauf…
Geschützt: Personalbeschaffungswege und -instrumente
Zusammenfassung Die Personalbeschaffung spielt eine zentrale Rolle in der Deckung des ermittelten Personalbedarfs hinsichtlich Quantität, Qualität, Zeitpunkt und Einsatzort. Hauptaufgaben sind Personalwerbung und Personalauswahl. Der Rekrutierungsprozess wird umfassend skizziert, wobei…